[RRHH] Dan Pink en la sorprendente ciencia de la motivación

Licitación adiós a su último "trabajo de verdad" como redactor de discursos de Al Gore, Dan Pink fue independiente de provocar una revolución lado derecho del cerebro en el mercado profesional.

¿Por qué usted debe escuchar a él:

Con un trío de bestsellers influyentes, Dan Pink se ha cambiado a las compañías que ver el lugar de trabajo moderno. En un ensayo pivotal A Whole New Mind , Pink identifica un cambio radical en la fuerza de trabajo global -. el cambio de una cultura corporativa basada en la información a una base conceptual, donde la creatividad y el diseño del grande-cuadro domina el paisaje de su último libro, The Adventures de Johnny Bunko , es una transformación evolutiva de la guía de la carrera familiar. Sustitución de texto lineal con un cómic manga de inspiración, Rosa destaca seis leyes de carrera muy diferentes de las que has sido instruido. Los miembros del foro de Johnny Bunko línea participado en un concurso en línea para crear la séptima ley - "pasar hambre".

Un editor colaborador de Wired , Pink está trabajando en un nuevo libro sobre la ciencia y la economía de la motivación para el lanzamiento a finales de 2009.

"Pink tiene un don para enseñar de una manera tan divertida que te olvidarás de que estás aprendiendo."

Lexi Feinberg, Forbes.com

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El analista laboral Dan Pink examina el problema de la motivación, empezando con un hecho que los sociólogos conocen pero no así la mayoría de los gerentes : Los métodos tradicionales de recompensas no siempre son tan efectivos como pensamos. Ponga atención a historias brillantes... que pueden ser, un paso hacia adelante
http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation.html

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Autor del articulo -

Dan Pink en la sorprendente ciencia de la motivación

de Articulos.claves de Ramon.Morata

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SISTEMAS Y METODOS 

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• sCO2 - sistema Controlar Ordenar Organizar
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• mSg - metodo SIMPLE de gestion
• mPIPOC - metodo Plan de Incentivos Por Objetivos C.
• mPO - metodo Proyecto Objetivo.
• mAC - metodo ARCHIVO CAJON.

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Si te ha gustado lo mejor que debes hacer es ir a su blog/pagina.*****En mi blog no puedes dejar comentarios , pero si en el del autor. ********HA ENTRADO EN el BLOG/ARCHIVO de VRedondoF. Soy un EMPRESARIO JUBILADO que me limito al ARCHIVO de lo que me voy encontrando "EN LA NUBE" y me parece interesante. Lo intento hacer de una forma ordenada/organizada mediante los blogs gratuitos de Blogger. Utilizo el sistema COPIAR/PEGAR, luego lo archivo. ( Solo lo  INTERESANTE según mi criterio). Tengo una serie de familiares/ amigos/ conocidos (yo le llamo "LA PEÑA") que me animan a que se los archive para leerlo ellos después. Los artículos que COPIO Y PEGO EN MI ARCHIVO o RECOPILACIÓN (cada uno que le llame como quiera) , contienen opiniones con las que yo puedo o no, estar de acuerdo. ******** Cuando incorporo MI OPINIÓN, la identifico CLARAMENTE,  con la única pretensión de DIFERENCIARLA del articulo original. ***** Mi correo electrónico es vredondof (arroba) gmail.com por si quieres que publique algo o hacer algún comentario.***** Por favor!  Si  te ha molestado el que yo haya publicado algún artículo o fotografía tuya,  ponte en contacto  conmigo (vredondof - arroba - gmail.com ) para solucionarlo o retirarlo 

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Publicado por Blogger para RRHH el 6/10/2013 04:00:00 a.m.